Un duo incontournable
Expertise médicale et prévention
L’expertise médicale et la prévention sont deux éléments à considérer pour le bien d’une entreprise. Cela s’inscrit dans le cadre de tout programme de santé et sécurité au travail. Négliger la santé et la sécurité de l’environnement de travail de vos employés peut occasionner de lourdes conséquences pour l’employé lui-même, mais également pour vous à titre d’employeur. La responsabilisation de chacune des parties prenantes est nécessaire dans un objectif commun de réduire les risques d’accident au travail.
La prévention avant tout
L’employeur a le devoir d’identifier les risques, les contrôler et mettre en place des mesures afin de les réduire ou les éliminer. Malgré l’évidence de certains dangers liés à votre domaine précis, vous devez informer, éduquer et former chaque employé afin de garantir que celui-ci a les compétences et les aptitudes nécessaires pour effectuer son travail de façon sécuritaire.
Voilà une première étape cruciale qui s’inscrit dans un processus complet visant à assurer la mise en place adéquate des mesures de protection dans les lieux de travail. Concrètement, les mots-clés à retenir sont: information, formation, supervision et protection.
L’expertise médicale
Aucun environnement de travail n’est à l’abri d’un accident ou d’une maladie professionnelle. Et ce, malgré que la loi encadre la SST, malgré la meilleure volonté de tous et même lorsqu’elle est soutenue par l’ensemble des programmes de prévention les plus efficaces et adaptés, continuellement renouvelés et mis à jour.
L’absentéisme et les invalidités peuvent s’avérer très coûteux pour les employeurs qui n’effectuent pas une gestion rigoureuse et efficace des rapports médicaux de leurs employés.
Source d’information impartiale, crédible et objective
L’expertise médicale est l’outil idéal pour obtenir de l’information, de façon honnête, impartiale et objective, sur l’évolution de l’état de santé du travailleur accidenté. Par le biais d’un médecin expert, membre en règle du Collège des médecins du Québec et reconnu pour sa compétence fondée sur ses connaissances et son expérience, il aura le mandat de donner une opinion médicale.
À partir de l’évaluation d’une situation précise et sur des données probantes, ce dernier produira un rapport d’expertise, clair et précis s’appuyant sur des principes scientifiques reconnus, qui lui permettra de répondre à certaines questions, que ce soit en santé sécurité au travail (CNESST), en invalidité (maladie physique et/ou psychologique) ou pour des problèmes médico-légaux (litige). Essentielle, l’expertise renseigne et conseille l’employeur, c’est un moyen privilégié de communication entre les différentes parties afin d’en arriver à un consensus d’action.
Des services reconnus
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre service d’expertise médicale, contactez l’équipe Cyclone Santé qui saura bien vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.
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