Solide expertise
Cyclone Santé est propulsé par une équipe hautement compétente et multidisciplinaire. Les formations et ateliers que nous concevons sur mesure vous fournissent des réponses éclairantes. Des informations pertinentes et crédibles sur lesquelles vous pouvez vous appuyer dans la gestion de vos dossiers santé et sécurité au travail.
Les formateurs que nous sélectionnons peuvent traiter de thèmes diversifiés touchant:
Formule avantageuse
Nous savons combien votre temps est précieux. C’est pourquoi nous nous déplaçons jusqu’à vous pour donner nos formations et ateliers.
Durée: 1/2 journée ou journée complète
Formation en entreprise ou dans les installations de votre choix (restaurant, hôtel)
Vous aimeriez approfondir vos connaissances sur un sujet en particulier? Cyclone Santé conçoit chacune de ses formations sur mesure selon vos exigences.
Contactez-nous maintenant et voyez comment nos experts peuvent vous éclairer.
Nous joindreExemples de formations
Pour vous donner un aperçu, voici quelques formations que nous avons offertes
Harcèlement psychologique au travail
Les réclamations à la CNESST pour des allégations de harcèlement psychologique au travail étant à la hausse, cette formation pourra vous outiller pour procéder à votre enquête pour déterminer si la plainte est fondée. Également, nous traiterons de la rédaction de commentaires d’opposition et l’identification des conditions personnelles. Le tout, avec un survol de la jurisprudence récente.
Le mandat à l’expert
Dans le cadre de cette formation, tous les volets du rôle de l’expert seront traités. Quand demander une expertise, comment rédiger un mandat et quelles questions peuvent être posées à l’expert. Nous traiterons également des directives du TAT et du Collège des médecins et des tribunaux civils en matière d’expertise et le contrôle de la qualité des expertises.
Comment concilier un dossier au TAT
Cette formation vous aidera à planifier votre conciliation. Quels dossiers devraient faire l’objet d’une conciliation, les différentes options de conciliations et les stratégies à adopter. En dernier lieu, nous traiterons des impacts financiers des conciliations.
Politiques alcool et drogues
La légalisation du Cannabis a uniquement remis à l’agenda le dossier des drogues et alcool en milieu de travail. De l’élaboration d’une politique efficace, les tests de dépistage, le droit de fouille et les mesures disciplinaires, nous traiterons du sujet sous tous ses aspects.
Développements récents en matière de SST
Nous vous offrons une revue des décisions marquantes en matière d’admissibilité des lésions professionnelles, d’indemnisation, de partage et transfert d’imputation, de plaintes en vertu de l’article 32 LATMP et en matière de prévention, qui émanent du TAT ou des tribunaux supérieurs depuis janvier 2019.